如何打造有创意的办公室设计？

1、企业文化

办公室设计首先要传达公司的企业文化，这成为空间设计首要考虑的问题。需要较好地阐释企业文化理念。公司应特别强调的是公司的团队精神及淡化公司员工的等级观念，注重的是协调和加强公司内部员工的人际沟通，并以此激发员工最佳的创造激情与工作热情。

2、交流空间

在办公室设计上，许多创意人员，常感觉到才思枯竭，希望和同亊能方便地交流。但许多公司却采取的是单一的敞开式办公，大家在一个大的空间下工作，又没有专门的公用交流空间，如果员工之间说话肯定会影响到其他人员的工作，同时严重地影响到了自己的工作情绪和工作效率，因此建议在办公区设计一个可以供员工交流的公共空间。

3、色彩设计

办公室色彩设计尽可能大胆，色彩上表达时尚感、活跃感，表达公司的创造力和活力。如选用色彩丰富的休闲区与冷调的区域形成一个对比分明的、大的开放空间，员工能在冷调中沉着自我，冷静地解决问题，在浪漫色彩中尽情开拓，进行思维碰击。

整个办公场所中可以点级艺术品、广告经典作品，以及有关社会热点话题的报纸、流行杂志、电彩海报、周末餐饮市场优惠行情等。

4、创作氛围

办公室设计必须营造出具有创作氛围的空间。空间设计应该让公司员工和业主都能感受到设计的灵感，让公司客户直接参与到创作中来，让他们为自己所做的一切而感到心动。

在“灵感”的作用下，该办公室的工作方式与空间形式得到创新，员工在自由与具有创意的环境中交流与沟通。

5、个性

现代社会经济飞速发展使得不确定因素增多，也使得个性化日益彰显。办公空间设计风格不仅折射出行业的印记，还是企业形象和行业文化的重要载体。

只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命，具体操作办公形式，空间、质感、材料、光与影、色彩等要素汇集在一起，创造性地表达空间的品质和精神，并解决客户的功能需求。